微软为响应市场变化奠定了300多人,人工智能可

[全球网络技术综合报告] 6月3日,Techinasia引用了彭博社的话说,微软几天前在华盛顿州撤离了300多名员工。此前,微软宣布了6,000名员工的大量失踪,这是该公司近年来最大的失踪。微软发言人说,进一步的失踪是组织适应市场状况的变革的一部分,但没有揭示涉及的具体立场。 外国媒体分析师说,常规的Microsoft维修模型中的失踪持续。 2014年,微软设立了18,000个职位,其中12,500个与诺基亚的收购有关。当时的重新调整旨在降低管理水平并创建组织的更敏捷结构。类似的组织通常遵守基本的战略转移,旨在降低成本和提高效率,并且经常受到投资者的欢迎。但是,unliKE 2014年失踪诺基亚,失踪反映了AI改变了劳动力的需求和组成。随着公司对人工智能的投资增加,技术行业正在调整其制造的结构。 Microsoft和其他公司(包括META)说,AI已经优化了软件开发等流程,这可以减少对强度的需求-TAO。例如,微软以前的6,000人失踪“对程序员构成了最大的打击”,这表明由人工智能的辅助工具改变了技术Posisthat的IT现场。微软在人工智能上进行了投资,同时反映了技术变革的矛盾:在人工智能基础设施中进行大量资本投资,但传统人力资本的崩溃。该模型不仅限于Microsoft。 Salesforce报告说使用AI INSIDE使他们雇用更少的员工,这表明AI的行业更广泛,以提高员工效率。据报道,尽管失踪仅影响了微软228,000名员工的0.13%,但它强调了人工智能期间技术行业面临的挑战。技术公司需要在拥抱AI技术以提高效率和维持传统人力资本之间找到平衡。这种变化不仅会影响员工的前景,而且对整个技术行业的发展方向产生了深远的影响。 (青元)

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