来吃晚饭，把工资补回来！东莞某工厂吃年夜饭，当晚按工作3.5小时计算工资 |东莞市|工厂|额外工资|计件_网易移动
近日，东莞一家工厂举办年终晚会，工资按照3.5小时的晚餐时间计算。在网上引起关注。这是怎么回事 12月24日，东莞一家工厂发布通知。为感谢全体员工一年来的辛勤付出，公司计划于12月30日晚在寮步某酒店举办员工聚餐，分两批举行。第一批人员：计件员工、报时品质部、当天下班的清洁工、司机、保安。对面批次人员：上一批值班的办公室人员、车间主管、仓库、模具制作人员、保安人员。第二批的晚餐时间待定。我们来看看这个通知。
此次通知的最大亮点是，12月30日晚聚餐的员工将获得3.5小时的时薪补贴。也就是说，公司谈好工资，请大家吃饭。对于此事，有网友认为，公司之所以分两组聚餐，是因为第一组是普通员工，第二组是经理。两组的分数不同，第二组的食物和饮料都比第一组好。也有网友表示，不同部门吃饭也没关系，因为mga有就业的，也有失业的，只会解决两个群体。想一想，如果有别人值班，你怎么能到那里呢！这家公司的老板很贴心，很体贴。为所有员工提供聚餐。什么都不留下。支持老板分两组吃饭。
从安排来看东莞这家公司的两批聚餐，考虑实际需求、保护员工权益，值得点赞。第一批分配给计件工、清洁工、司机等一线岗位，第二批分配给办公室人员、主管等。这可能是因为一线岗位需要避免集中缺勤影响生产，或者不同岗位的员工有不同的工作、休息和护理需求，因此批次可以减少工作干扰。最重要的是，明确标注为“3.5小时工资补贴”，避免员工因参加聚餐而产生“占用私人时间没有报酬”的担忧。估计有些企业会清楚这一点。当然，也有网友提到，“只是因为工作安排上的差异”，没有明确注明批次，可能会导致一些员工误认为他们是“按职级划分”，引发“差别待遇”的负面感受。这应该是非常令人担忧的。由于也有安保人员参与其中，显然他们的待遇并没有太大区别。也就是说，年底有聚餐，还有工资补贴。如今它已成为“神奇公司”的典范。你对此有何看法？
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此次通知的最大亮点是，12月30日晚聚餐的员工将获得3.5小时的时薪补贴。也就是说，公司谈好工资，请大家吃饭。对于此事，有网友认为，公司之所以分两组聚餐，是因为第一组是普通员工，第二组是经理。两组的分数不同，第二组的食物和饮料都比第一组好。也有网友表示，不同部门吃饭也没关系，因为mga有就业的，也有失业的，只会解决两个群体。想一想，如果有别人值班，你怎么能到那里呢！这家公司的老板很贴心，很体贴。为所有员工提供聚餐。什么都不留下。支持老板分两组吃饭。
从安排来看东莞这家公司的两批聚餐，考虑实际需求、保护员工权益，值得点赞。第一批分配给计件工、清洁工、司机等一线岗位，第二批分配给办公室人员、主管等。这可能是因为一线岗位需要避免集中缺勤影响生产，或者不同岗位的员工有不同的工作、休息和护理需求，因此批次可以减少工作干扰。最重要的是，明确标注为“3.5小时工资补贴”，避免员工因参加聚餐而产生“占用私人时间没有报酬”的担忧。估计有些企业会清楚这一点。当然，也有网友提到，“只是因为工作安排上的差异”，没有明确注明批次，可能会导致一些员工误认为他们是“按职级划分”，引发“差别待遇”的负面感受。这应该是非常令人担忧的。由于也有安保人员参与其中，显然他们的待遇并没有太大区别。也就是说，年底有聚餐，还有工资补贴。如今它已成为“神奇公司”的典范。你对此有何看法？
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